(Junior) Personalreferent:in – Recruiting & Young Talents in Voll- oder Teilzeit

Sparkasse Bielefeld • Bielefeld

Bielefeld

ab 01.09.2026

Mehr als nur eine Bank

Als Sparkasse Bielefeld blicken wir auf über 200 Jahre Tradition zurück und sind fest in unserer Region verwurzelt. Gleichzeitig entwickeln wir uns weiter – mit modernen HR-Prozessen und einem klaren Fokus auf Menschen und Entwicklung.

Sie haben ein Gespür für Menschen und möchten Talente nicht nur finden, sondern nachhaltig für uns begeistern? Sie wollen aktiv daran mitwirken, wie unser Team von morgen aussieht? Dann starten Sie bei uns im Personalbereich durch.

Aufgaben, die zählen

Sie…

übernehmen eigenverantwortlich das Recruiting von Auszubildenden und Praktikant:innen – von der Vorauswahl über die Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren bis zur Einstellung.
gestalten das Recruiting von Professionals aktiv mit, indem Sie Stellenausschreibungen erstellen, Bewerbungen sichten, geeignete Talente identifizieren sowie Auswahlgespräche organisieren und begleiten.
planen und koordinieren Termine und stimmen sich eng mit Fachbereichen, Personalrat und weiteren Schnittstellen ab, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
entwickeln unsere Auswahlverfahren weiter und bringen Ihre Ideen in moderne Recruiting-Ansätze ein.
gestalten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, z. B. Onboarding-Formate, Begrüßungsveranstaltungen oder Programme für Nachwuchskräfte.
sorgen für eine positive Candidate Experience und repräsentieren uns als attraktive Arbeitgeberin.

Skills, die uns begeistern

Sie…

haben ein abgeschlossene Studium (z.B. mit Schwerpunkt Personal) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
begeistern sich für Recruiting, Talentgewinnung und moderne HR-Themen und bringen idealerweise erste Praxiserfahrung mit.
haben ein gutes Gespür für Menschen und treffen fundierte Entscheidungen mit Blick auf Potenzial und Teamfit.
arbeiten strukturiert, denken mit und behalten auch bei mehreren Auswahlprozessen den Überblick.
kommunizieren wertschätzend, treten souverän auf und bringen eine positive, verbindliche Art mit.

Der direkte Draht

Für weitere fachliche Informationen stehen Ihnen Eva-Lena Budesheim (Leiterin Personalentwicklung, Tel. +49 521 294 1330) und Rüdiger Kerkhoff (Leiter Personalmanagement, Tel. Tel. +49 521 294 1320) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Es geht um Menschen

#work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 32 Urlaubstagen zzgl. Urlaub an Heiligabend und Silvester.

#zusammenhalt – Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Eigenständiges Arbeiten geht mit kompetenter Unterstützung einher.

#karriere – Ein vielfältiges Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten erwartet Sie bei uns: Sowohl fachlich, methodisch als auch persönlich.

#vergütung – Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVöD-S ab Entgeltgruppe 8 mit nahezu 14 Entgeltzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen.

#zusatzleistungen – Sie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, einem Job-Ticket, diversen Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, vergünstigten Mitarbeiterkonditionen in Bielefeld und vielem mehr.

Weil Menschen den Unterschied machen

Bei meiner Suche nach einem neuen Arbeitgeber war mir der persönliche Kontakt mit Kundinnen und Kunden sehr wichtig. Ich spreche täglich mit neuen Menschen und unterstütze sie bei ihren individuellen Anliegen.

Beraten und studieren? Bei uns geht das zusammen. Ich erhalte Unterstützung bei meiner beruflichen Weiterbildung, um meinen Kundinnen und Kunden als kompetenter Ansprechpartner zur Seite zu stehen.

Als junge Führungskraft lege ich viel Wert auf gegenseitigen Austausch, um den Grundstein für eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit zu legen.

Jede Immobilie und jeder Wunsch sind einzigartig. Daher suche ich nach individuellen Lösungen, um Träume vom Eigenheim zu erfüllen.

Der tägliche Kontakt mit jungen Kundinnen und Kunden ist sehr abwechslungsreich. Ich begegne ihnen auf Augenhöhe und bin sowohl persönlich als auch digital für sie da.

Den Beruf mit meiner Familie vereinbaren zu können, ist mir sehr wichtig. Als Führungskraft übernehme ich zwar viel Verantwortung, kann mich aber immer auf mein Team verlassen.