Product Owner:in Giro & Payment in Voll- oder Teilzeit

Mehr als eine Bank

Hinter einem Girokonto oder einer Karte steckt mehr als ein Finanzprodukt. Es geht um digitale Lösungen, innovative Payment-Angebote und ein Kundenerlebnis, das Menschen täglich begleitet.

Möchten Sie mit uns die Zukunft unserer Giro- und Paymentprodukte gestalten? Dann bringen Sie Ihre Expertise in unser Team Produkte und Vertriebsprozesse ein. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum, in der Sie Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und Veränderungen aktiv vorantreiben können.

Aufgaben, die zählen

Sie…

• entwickeln unsere Giro-, Karten- und Paymentprodukte strategisch und operativ weiter.
• analysieren Markttrends, Kundenbedürfnisse und regulatorische Anforderungen und leiten daraus Optimierungspotenziale ab.
• begleiten den gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee über die Umsetzung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• vernetzen interne Fachbereiche, externe Dienstleister und Projektpartner und bringen gemeinsame Lösungen auf den Weg.
• übernehmen die fachliche Verantwortung für das Themenfeld Giro und Payment und stehen dem Team als zentrale Ansprechperson zur Seite.
• gestalten Vertriebsprozesse aktiv mit und begleiten Produkteinführungen sowie vertriebliche Maßnahmen.
• übernehmen Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und treiben Veränderungsprojekte aktiv voran.

Skills, die uns begeistern

Sie…

• bringen Kenntnisse rund um Girokonten, Karten oder den Zahlungsverkehr mit.
• verstehen Vertriebs- und Prozessabläufe im Bankenumfeld und denken bereichsübergreifend.
• arbeiten strukturiert und analytisch und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
• haben Freude daran, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
• kommunizieren klar, übernehmen Verantwortung und treiben Themen eigenständig voran.
• verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

Es geht um Menschen

#work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 32 Urlaubstagen zzgl. Urlaub an Heiligabend und Silvester. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist zudem mobiles Arbeiten gelegentlich möglich. 

#zusammenhalt – Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Eigenständiges Arbeiten geht mit kompetenter Unterstützung einher.

#karriere – Ein vielfältiges Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten erwartet Sie bei uns: Sowohl fachlich, methodisch als auch persönlich.

#vergütung – Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVöD mit Entgeltgruppe 10 mit nahezu 14 Entgeltzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.

#zusatzleistungen – Sie profitieren von einem Job-Ticket, diversen Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, vergünstigten Mitarbeiterkonditionen in Bielefeld und vielem mehr.